PRIM YARDIMI VERGI KREDILERI VE QSEHRA RAPORLAMASI


Özellikle, bir çalışanın sağlık sigortasını bireysel bir değişimden alması ve prim yardım vergisi kredisine hak kazanması durumunda, kişi bir QSEHRA'ya katıldığı mübadeleye rapor vermeli ve vergi sübvansiyonunun miktarını azaltmalıdır.mevcut QSEHRA avantajı ile. Tabii ki, bir kişinin vergi sübvansiyonu yerine QSEHRA faydayı elde ettiği ölçüde, teminatın net maliyeti bir çalışan için aynıdır - örneğin, kapsama maliyeti 3,000 $ / yıl ise, prim yardım vergisi kredisi 2,000 $ / yıl, ancak kişi $ 2.000 QSEHRA için uygun, net kapsama alanı hala 3.000 $ - 2.000 $ = 1.000 $, bu sadece 2.000 $ fark hükümet vergisi kredisi yerine işveren tarafından karşılanmaktadır. Bu etkili bir şekilde bireylerin vergi-tercihli QSEHRA yardımları almalarına ve aynı sağlık sigortası primlerini ( primlerin ödenmesi için QSEHRA'yı gerçekten kullanıp kullanmadığına bakılmaksızın) karşılayan bir prim yardım vergisi kredisine “çifte daldırma” yapmalarını sağlar .

Raporlama amacıyla, QSEHRA avantajları Form W-2'de (muhtemelen yeni bir raporlama koduyla geliştirilecek) ve Form 1095-B'nin yakında güncellenecek sgk hizmet dökümü bir sürümünde raporlanabilir.. İşverenler ayrıca çalışanlara, hem QSEHRA faydalarının miktarını belirtmek üzere, hem de çalışanların “Asgari Şartlar Kapsayıcı” (MEC) gerekliliklerini karşılayan sağlık sigortası almazsa ve çalışanların bildirmesi gereken durumlarda vergiden muaf olacağına dair bildirimde bulunmalıdır. prim yardım vergisi kredisi için başvuruda bulunurlarsa (İHD yardımlarının vergi sübvansiyonu ile koordine edilmesini sağlamak için) QSEHRA'nın sigorta değişimi. İşverenler ayrıca çalışanlardan sigorta teminatı almalıdır (HRA yardımlarının vergiden muaf olacağını teyit etmek için) ve çalışanların işverene katılırken, yıllık açık bir kayıt sırasında ya da nitelikli bir yaşam olayından sonra (QLE) katılmalarına izin vermelidir. .

Çünkü bir QSEHRA W-2 çalışanlara kullanılabilir olsa da, öyle değil tek (kendileri maaşları ödeyemez) şahıs, ortakları veya (ortaklık kar veya ödeme teminatı ancak maaş alma) LLC üyelerinin kullanımına, ya da daha-daha % -2 S kurum sahibi. Ancak, C kuruluşlarının maaşlı sahibi-çalışanları,% 2'den az S şirketi sahibi olarak uygundur. Buna ek olarak, bir iş ortağı, LLC veya tek sahibinin sahibi olan bir çalışan eşi, bir hak sahibinin uygun çalışanın eşi olarak HRA faydalarına erişebileceği bir QSEHRA'ya katılmaya uygun olabilir.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Bir QSEHRA Kullanmanın Yararları

QSEHRA'nın yararı, işverenlerin sağlık sigortası için çalışanlara vergi-tercihli dolar sağlayabilmeleri, ancak sigortayı kendisinin sunması için bir sigorta şirketi ile sözleşme yapmaya gerek duymadan . Bunun yerine, işveren, sağlık sigortası için ödenen eşdeğer vergi avantajlarını elde etmekle birlikte, çalışanların hangi sağlık sigortası poliçesinin satın alınacağı konusunda karar vermelerine izin vermektedir (ve / veya bunun yerine başka tıbbi harcama geri ödemelerine yönelik doların kullanılıp kullanılmayacağı). Ve çalışan bir sigorta alışverişi yoluyla kendi sağlık sigortası satın alır, çünkü onlar gelir sahibi doğal olarak onu taşınabilir hale onların kapsama, Çalışan, işverenleri bırakıp değiştirmeye karar verirse (COBRA kapsamına, yeni bir işverenin planına ya da bir iş değişiminin ortasında yeni bir sağlık sigortası poliçesi almaya çalışmak yerine) zorlamak yerine. Gerçek bir grup  sgk hizmet dökümü  sağlık sigortası sözleşmesi alma ihtiyacının ortadan kaldırılma
Devamı

Hayat Sigortası Kredi Stratejileri İle İlgili Problem

Kredilere dayanan hayat sigortası stratejileri genellikle “kendinizden borç almak” veya “Kendinize Banka” ödünç verme tekniğidir. Yine de gerçek şu ki , bir “hayat sigortası kredisi”, hayat sigortasının nakit değerini kredi için teminat olarak kullanan bir hayat sigortası şirketinden bir kişiye yapılan kişisel bir borçtur. Neyse ki, hayat sigortası şirketleri, özellikle sigorta şirketi doğrudan kredi için teminat olarak hizmet veren hayat sigortası nakit değerini kontrol ettiği için, oldukça uygun faiz oranlarında kişisel krediler yapacaktır . Sonuç olarak,  sgk hizmet dökümü  sigorta şirketi-borç veren, teminatın orada, mevcut, uygun olmayan, gerektiğinde kolayca iptali ve tasfiye edilebileceğinden emin olabilir. Gerçekte, bir “hayat sigortası kredisi” gerçekten bir hayat sigortası şirketinden kişisel bir kredi! TWEET'E TIKLA Buna göre, sigorta şirketlerinin hayat sigortası poliçeleri, hayat sigortası poliçesinin nakit değerini aşmasına izin vermeyecek olmasıdır
Devamı

MAX-FUNDED GPT CSV IRR'LERINI CVAT DUMP-IN CSV IRR'LERIYLE KARŞILAŞTIRMAK

GPT maksimum finanse edilen strateji ile, politika sahibi 50 yaşından başlayarak 5 milyon dolarlık bir yıllık politika için yıllık 110 bin $ 'lık yıllık prim ödemektedir. Ancak, CVAT dökümü stratejisi ile, poliçe sahibi asgari yıllık prim ödemektedir (550 $ / Daha sonra $ 100k politika haline yıl) ve 21 başında büyük dökümü-yapar st yıl. CSV IRR'leri GPT maksimum finanse edilen stratejiden CVAT dökümü stratejisine nasıl kıyaslarız? Bunu yapmanın en iyi yolu, ilk 20 yıllık ödemelerin  sgk hizmet dökümü  CVAT dökümü stratejisine, daha sonra büyük bir prime dökülme hakkı için bir opsiyon fiyatı olarak muamele edilmesidir. Biz 20 yılı sonunda, bir önceki bölümde belirttiğimiz gibi inci yıl terminal nakit teslim arındırılmış değerini 20 yıl (içinde $ 14.947 arasında bir birikmiş maliyeti 550 $ yıllık prim tutarları 20 yıllık değerinde ödeme birikmiş tutarı ve paranın zaman değeri. Ardından, bu birikmiş maliyeti ve 3 milyon dolarlık büyük damping primini, politikanın
Devamı